安大略省未来10年建150万套房有可能吗? 劳工短缺才是大问题！

据CBC 新闻报道，

安省未来十年需要

建造150万套住房和10万名建筑工人。

能看得出来，想要建造房屋，

劳工短缺是个要面对的问题。

因此政府想要在建筑行业放开外国劳工限制，

毕竟外国劳工成本比本地低很多。

但这真的能解决问题吗？

多伦多Dupont和Bathurst街的建筑工地。该省表示，未来十年需要更多技术工人来满足住房需求。 （Patrick Swadden/CBC）

如果你问安大略省建筑业的任何人，

他们会告诉你他们有一个大问题：

工作太多而工人不够。

安大略省政府希望在未来十年内建造 150 万套住房，但表示将需要 100,000 名工人才能实现这一目标。

“我认为这是安大略省面临的最大经济挑战，”该省劳工部长蒙特·麦克诺顿 (Monte McNaughton) 在接受 CBC 多伦多采访时说。

但我们应该担心的不仅仅是未来。该省目前每年损失数十亿加元，安大略人正慢慢被高价挤出他们自己的住房市场。

安大略省领先的住宅建筑商协会安大略省住宅建筑委员会 (RESCON) 主席理查德·莱尔 (Richard Lyall) 说：“我们遇到了一个正在给安大略省经济造成损失的巨大问题；我认为估计是每年 130 亿加元。”

“我们没有为此做好计划”

“我们没有系统地对此进行适当的计划。你可以看到它的到来。” 莱尔说。

RESCON 的数据显示，去年有 96,000 套房屋开工建设，距离该省实现承诺所需的年度目标还差 50,000 多套。它不仅影响新房的建设 。承包商正在拒绝该行业各个方面的工作，包括修复、工业、机构和商业以及翻新。

“这真的很令人震惊。我们拒绝了数百万美元的工作，”M-Squared Contracting 的总裁迈克劳伦斯说，这是一家总部位于 GTA 的专门从事家庭装修的公司。

M-Squared Contracting 总裁 Mike Lawrance 表示，由于缺乏熟练的贸易工人，他拒绝了价值数百万美元的工作。 （帕特里克·斯瓦登/CBC）

我们如此急需的这些工人在哪里呢？

许多专家表示，部分问题在于安大略省没有通过教育渠道培养足够多的新技能人才来取代现已退休的婴儿潮一代。

即便如此，行业专家表示，我们仍然需要欢迎更多精通建筑行业的外国劳工来弥补短缺。

建筑业在安大略省是一项大产业

建筑业雇用了大约 600,000 名工人，

占安大略省近1万亿元GDP的不到 8%。

但由于最新的职位空缺率约为6.6%，

数以万计的熟练建筑职位空缺。

“这是我职业生涯中见过的最严格的限制，”劳伦斯说，他指的是该省的劳动力市场。他说他的公司已经做了两年的广告，只有“一名新员工”来。

没有足够的学生对此感兴趣

莱尔说，没有足够多的人选择在这个行业中谋生，这让雇主拼命争先恐后地遍地招聘。

“他们是有利可图且可行的职业，”莱尔说。

他没有错。加拿大统计局最近的数据显示，建筑行业的平均工资通常优于其他行业。

然而，填补劳动力市场的空缺需要让更多人接受学徒制——两年到五年的计划，主要需要在职培训，辅之以学校，从而获得该技能行业的资格。

但是，将热切的新人与愿意培训他们五年的雇主联系起来却并不像听起来那么容易。

“今天的计划与过去不同，”劳伦斯说。他说，旨在鼓励雇用和留住学徒的学徒培训税收抵免计划于 2017年结束，这是一个沉重的打击。

“如果再往前看 5 年或 10 年，该计划中的学徒就不可能填补由于人口老龄化而带来的职位空缺。”

• 劳动力短缺？！这是安大略省就业市场的真实情况。

据 Lyall 说，这是一个长期存在的问题，他说从学校到职业的途径没有达到应有的程度。

他说，大多数辅导员在回到高中工作之前自己都上过大学，并且在技能行业方面几乎没有足够的机构知识来指导学生朝那个方向发展。

“我们称它为指导办公室的第三堵墙。你有大学墙，但技术行业墙在哪里？好吧，它不存在。”

安大略省住宅建设委员会主席理查德·莱尔 (Richard Lyall) 表示，该省的教育系统需要更多通往技术行业职业的途径。 （保罗·博克伍德/CBC）

即使安大略省改革其教育体系，用以吸引更多学生进入此行业，该省仍将需要熟练的外国工人来满足当前的住房需求。

劳伦斯说，他经常求助于临时外国工人计划，从加拿大境外招聘——该计划要求政府文件显示需要一名外国工人来填补这份工作。

他说，作为一家小企业，要完成这项工作是一个非常具有挑战性的过程，需要“大量的繁文缛节、时间和其他相关成本”。

工人说留在加拿大的过程很艰难

来自希腊的 Nikos Diamantopoulos 就是这样的临时工之一，他在 Michelis Spray Foam 工作，并在斯卡伯勒的一个工作现场接受了 CBC 新闻的采访。

他说，在他来这里的一年半时间里，他已经很好地学习了喷涂泡沫绝缘材料，但每天都在担心他为永久居留权获得了多少积分。

“我喜欢加拿大，我想在这里工作。老实说，我有能力留在这里工作。”

但即使是现在，他说，在开始“在这里建立生活”之后，他是否还能获得永久居留权还不确定。

“然后又从头开始？有点别扭。”

他的老板斯特凡诺斯·米歇利斯 (Stefanos Michelis) 说，他希望政府能让外来员工更容易地留在加拿大工作，并补充说寻找劳工和学徒“非常困难”。

Michelis Spray Foam 的老板 Stefanos Michelis 说，大多数应聘这家公司的人都没有合法工作的文件，这使得招聘更加困难。 （保罗·博克伍德/CBC）

他告诉 CBC Toronto，80% 申请在他公司工作的人没有社会保险号码，无法在加拿大合法工作。

米歇利斯说，他确信如果安大略省能够合法雇用其中一些技术工人，劳动力短缺问题将会得到改善。

“让他们进入系统，让他们纳税。”

• “这是新常态”：加拿大劳动力老龄化是全国劳动力短缺的根源

加拿大在 2021 年和 2022 年迎来了创纪录数量的新永久居民，但 Lyall 表示，这些工人中熟练掌握建筑行业的比例还不够高。

这是安大略省一直在努力解决的问题，但即使教育系统发生变化，鼓励年轻人进入行业，该省仍在寻找成千上万的工人。

但是这样就能解决问题吗？

会不会是一种为了戒掉鸦片

而吸食可卡因的行为呢？

我个人的观点不建议放开外劳，

感觉带来的新问题远高于收益，

对此你怎么看？

欢迎留言讨论。

文章来源：https://www.cbc.ca/news/canada/toronto/construction-industry-labour-shortage-1.6743858

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